南方电网联合华为打造“驭理”电力科学智能方舟，深度适配AI场景，正是这一理念的具象化落地，AI时代的处事价值定义已发生根天性跃升， 为了让O仔真正赋能伙伴。

让中小伙伴也能拥有顶级技术后盾；三是内置iMaster Cloud云纳管平台，解决智算基建“建得慢、用欠好”难题；后者组建全生命周期护航团队， 面向核心伙伴，高质量数据集和DataScience能力缺失；二是云网边端加上以数据为中心的DC， 这种共生已在头部场景兑现，面对行业客户新的需求，”在华为中国政企用户峰会2026媒体沟通会上，2026年“满天星打算”将覆盖超5万名认证工程师， “交付和处事是华为公司的核心竞争力之一， O仔登场 打造伙伴专属工作台 三大转变的落地，基于昇腾算力集群与电力科学基础大模型，华为中国政企业务总裁吴辉重申了这一判断，。

聚焦客户AI业务落地12个关键活动。

让伙伴具备工程交付全流程打点能力；二是搭载SaaS化的TAC技术处事中心，实现80%-90%的设备问题长途解决，华为通过打点体系、业务流程、IT平台三维深度协同，TokenPocket钱包下载，看不到华为的露出， “2026年，是华为把过去积累的交付、运维、调优等能力开放给伙伴，客户看到的只有伙伴的O仔。

前者以AIDC液冷L1&L2联动设计实现集成“0返工”、小时级模型性能仿真调优和潮汐调度，买通AI应用“最后一公里”，补位行业人才断层，算存网协同复杂度指数级上升；三是既懂行业又懂AI的复合人才极度紧缺，当华为的技术能力与伙伴的行业Know-how深度融合，单靠原厂覆盖不了。

已在电网机理仿真、电工质料研发、设备故障研判等场景落地。

，这个IP背后承载着三大核心能力：一是集成华为打磨了近20年的PSD集成处事交付平台， 三大转变 处事升级为价值创造 吴辉在主题演讲中明确。

”而O仔的呈现。

界面、平台都能按伙伴的需求定义，当每个伙伴都拥有属于本身的O仔，用统一数据AI飞轮替代零散小应用；杭州天宽科技基于算力平台处事3.0构建软硬件协同运营体系，华为技术支持中心攻坚疑难杂症，夯实交付、维护、处事“三个一致性”；面向技术生态圈，封装成110多个数字员工。

“青禾打算”联合校企定向培养实战型数智人才，即从保障“设备和网络可用”，O3平台将发布50多个智能Agent，携手8类伙伴共建生态。

从不属于孤军奋战者，三大转变的底色。

处事不是交钥匙工程，”华为中国政企业务副总裁何振透露，华为以“三个转变”驱动处事体系全面升级：面向客户。

华为正构建三级处事网络：区县处事中心实现2小时现场响应，当AI加速融入千行百业核心出产系统，进而为客户构建无处不在的一致性处事，通过O3能力SaaS化开放实现一致性处事使能，打造全栈处事方案，让O仔真正成为伙伴不行或缺的AI助手，江汽集团在尊界超等工厂落地WiFi 7+5G双网融合与CV质检大模型，千行百业的数智化转型便有了坚实的底座。

正如吴辉所说：“O仔是伙伴本身的， 本次峰会现场华为携手伙伴与客户发布的“算力平台处事3.0”与“卓越护航 2.0”两大战略级处事，吴辉反复强调：“处事一致性必需靠工具、平台、能力共同构建， O仔并非O3伙伴处事平台自己，合作项目数将凌驾450个，而是直奔行业痛点， 为此。

让伙伴与华为同流程、同平台、同工具；面向伙伴。

减少奔忙本钱，”吴辉提到。